Сторож-суданец отсудил 100 тысяч шекелей у израильского работодателяБеэр-шевский районный суд по трудовым спорам обязал строительную компанию выплатить около 100,000 шекелей сторожу-суданцу, Мухаммеду Саиду Абдалле, который на протяжении года охранял стройку, работая по 12 часов без выходных за 3,500 шекелей в месяц.Суданец, работавший без всякого юридического оформления и получавший зарплату наличными из рук некоего Ибрагима, подал в суд после того, как Ибрагим скрылся, не заплатив сторожу за последние два месяца работы. Иск он предъявил к компании, строившей коттеджный квартал в Гедере, и посреднической фирме по трудоустройству, предоставлявшей стройке услуги сторожей.Оба ответчика заявили, что не являлись работодателями Абдаллы, посему его иск следует отклонить. Однако судья Моше Шалом Твейна, опираясь на прецедентное решение общенационального суда по трудовым спорам, от 2011 года, признал, что строительная компания использовала фиктивную схему многоступенчатого субподряда, чтобы нарушать трудовое законодательство, недоплачивать работникам и не исполнять своих обязанностей работодателя.Как выяснилось на суде, строительная компания платила посреднической фирме по 5,500 шекелей в месяц за каждого сторожа, та же перепоручила поиск персонала субподрядчику второго уровня, получавшему по 4,400 шекелей за сторожа. Кем в этой схеме являлся Ибрагим, судья выяснять не стал, решив, что это вообще не имеет отношения к делу.Поскольку прораб, работавший на строительстве коттеджного поселка, признал, что стройку охраняли по ночам сторожа-суданцы, и Абдалла был одним из них, судья счел факт трудовых отношений доказанным. Прораб подтвердил, что сторожа находились на объекте все то время, когда не работали строители, т.е. не менее 12 часов в сутки — а по субботам, возможно, и круглосуточно. Проведя несложные расчеты размера минимальной зарплаты с учетом сверхурочных и выходных дней, судья определил, что сторож Абдалла должен был получать не менее 10,500 шекелей в месяц — не считая компенсации за неиспользованный отпуск, «оздоровительных», компенсации за увольнение и двух украденных у Абдаллы зарплат. В общей сложности «набежало» около ста тысяч шекелей.Вердикт беэр-шевского суда, полностью опубликованный на сайте Psak Din, еще раз показывает, что даже самые бесправные и неквалифицированные работники могут защитить свои права, которые, согласно израильскому законодательству, ничем не отличаются от прав работников-израильтян.
Источник -
news.israelinfo.co.il