Четырехмесячная забастовка на заводах компании «Киль» завершилась подписанием соглашения между профсоюзом и дирекцией компании. Две тысячи работников заводов Мертвого моря и композитных материалов возвращаются на работу. Председатель Гистадрута Ави Нисенкорн заявил, что «Юг победил, на данном этапе никого не увольняют». Главы рабочих комитетов извинились перед владельцем компании Иданом Офером за резкие личные выпады против него во время забастовки (они выходили на акции протеста с плакатами «Идан Офер ограбил Мертвое море и выгнал рабочих»).Условия соглашения предусматривают, что компания оставляет за собой право уволить 38 рабочих (по 19 с каждого предприятия), если те не сумеют доказать свою необходимость на производстве. При этом уволенные получат причитающиеся при увольнении компенсации в тройном размере.100 работников «Киль», находящихся в предпенсионном возрасте, выйдут на досрочную пенсию на «царских» условиях. Помимо солидных единовременных компенсаций за увольнение, компания будет платить им до достижения пенсионного возраста весьма неплохие пенсии. Размер этих выплат пока не публикуется, но в разгар забастовки израильские СМИ сообщали, что сто «досрочных пенсионеров» компании, согласившихся уйти на покой без борьбы, получили пенсии по 22,000 шекелей в месяц и почти миллионные единовременные компенсации.Заводы Мертвого моря и композитных материалов на протяжении десятилетий приносили своим владельцам миллиардные доходы, и хозяева делились ими с трудовым коллективом, поэтому зарплаты на предприятиях «Киль» были и остаются на уровне других «заповедников израильского социализма». Но после того, как государство лишило компанию прежних налоговых льгот и привилегий, повысив плату за пользование природными ресурсами и налог на прибыль, дирекции пришлось изыскивать пути сокращения расходов.В феврале 140 рабочих завода композитных материалов получили предупреждения о грядущем увольнении в рамках программы радикального сокращения штатов предприятия (дирекция намеревалась уволить 300 из 830 работников). Найти на юге страны другую работу с сопоставимым уровнем зарплаты невозможно, на свободном рынке труда таких вакансий нет, и рабочие при поддержке муниципалитетов Арада и Димоны поднялись на борьбу против угрозы массовых увольнений на «градообразующих» предприятиях. Борьба увенчалась успехом: менеджерам «Киль» придется изыскивать другие резервы для экономии.
Источник -
news.israelinfo.co.il