Дипломаты жалуются на «хаос» в управлении МИД, воцарившийся после отставки министра Авигдора Либермана в связи с предъявлением ему уголовного обвинения. Из-за хронического конфликта между сотрудниками дипломатического ведомства и генеральным директором МИД Рафи Бараком профсоюз грозит забастовочными санкциями и осложнениями в ходе визита Барака Обамы, передает Ynet.
По информации издания, гендиректор МИД по требованию аудитора минфина ввел режим жесткой экономии. Бюджет заграничных поездок перерасходован на 50% — в основном из-за слишком частых полетов Либермана и его заместителя Дани Аялона. Теперь сотрудникам МИД запрещено летать за границу без особого личного разрешения гендиректора Рафи Барака, и это приводит к служебным конфликтам внутри ведомства.
В одном из случаев Барак не утвердил инспекционную поездку в Аргентину, запланированную финансовым отделом МИД с целью ревизии посольства в Буэнос-Айресе. Начальник финансового отдела пытался опротестовать решение гендиректора и в итоге улетел в Буэнос-Айрес без санкции начальства. Узнав об этом, Барак приказал дипломату по прибытии в Буэнос-Айрес немедленно сесть на обратный рейс и вернуться в Израиль.
В этих действиях гендиректора многие усмотрели бессмысленное самодурство: уж коль скоро аудитор прилетел в Аргентину, поездка уже все равно была оплачена, и нерезонно было требовать возвращения сотрудника, пока он не выполнил свою работу. Барак, однако, отказался слушать эти доводы и настоял на немедленном возвращении подчиненного. Лишь благодаря тому, что ближайший рейс на Тель-Авив нашелся лишь сутки спустя, сотрудник смог задержаться в Буэнос-Айресе и не лететь в Израиль немедленно.
В руководстве МИД настаивают, что распоряжение гендиректора было необходимой мерой против самоуправства подчиненного.
«Режим экономии» в сочетании с отсутствием министра и административным «хаосом» стал почвой для нового трудового конфликта, объявленного профсоюзом работников МИД. Профсоюз заявил, что такие инциденты, как возвращение сотрудника из Аргентины, «свидетельствуют о некомпетентном поведении руководства, которое не ведет ясной политики и тем самым наносит вред работе дипломатического ведомства. В МИД уже давно ощущается недостаток лидерства, отсутствие пути, отсутствие нормального управления, и особенно это стало заметно после отставки министра. Это и является центральной темой трудового конфликта».
Источник -
news.israelinfo.ru