Пожилые репатрианты работали в госкомпании за 3.28 шекеля в час

Пожилые репатрианты работали в госкомпании за 3.28 шекеля в час
Городская государственная компания социального жилья «Шикмона», действующая в Хайфе, платила пожилым репатриантам по 3.28 шекеля в час. Это следует из судебного иска, поданного на этой неделе адвокатом Сарой Залманович в суд по трудовым вопросам в Назарете от имени М. и О, двух 74-летних репатриантов из СНГ, проработавших 11 лет в хостеле, которым управляла государственная компания.Пожилые люди работали в хостеле в Нацрат-Илите, и они требуют от компании три миллиона шекелей — недоплаченную зарплату, оплату за дополнительные часы, отпускные, «оздоровительные», компенсацию за увольнение и за моральный ущерб.Согласно поданному иску, супруги работали каждый месяц по 500 часов, в том числе по ночам, в субботы и праздники. Им приходилось работать по 61 час непрерывно, и они получали за это по 1778 шекелей в месяц на двоих.Более того, из крохотной зарплаты государственная компания вычитала по 700 шекелей в месяц в качестве «арендной платы» за квартиру в хостеле, одновременно служившую офисом компании. Когда другое офисное помещение было закрыто, из этой квартиры истцы обслуживали 160 жителей хостеля.Репатрианты из СНГ начали работать в хостеле в июле 2001 года, через полгода после своей репатриации, и работали до июня прошлого года. Согласно судебному иску, госкомпания заключила индивидуальный трудовой договор только с одним работником, хотя на самом деле работали оба истца.Только через семь лет с истцом был заключен договор как с человеком, выполняющим работу в качестве независимого субподрядчика за 270 шекелей в месяц. При этом не был определен перечень оказываемых им услуг, хотя он никогда не был независимым предпринимателем. В ведомостях заработной платы истицы указано, что она работала на 23% от ставки в течение 48 часов в месяц, хотя на самом деле и она, и ее муж отрабатывали по три смены в месяц, в 10 раз больше, чем указано в ведомости заработной платы.Супруги работали в качестве ночного смотрителя и смотрительницы хостеля. Муж одновременно выполнял обязанности дневного смотрителя, а жена — координатора компании. Муж занимался также технической эксплуатацией здания. Супруги жили в «квартире-офисе» с оборудованным там центром вызовов. Все время, пока они там находились, они отвечали на вызовы 160 жильцов хостеля. Поскольку у них не было сотовых телефонов, компания запрещала им покидать это помещение на протяжении большей части дня. Они находились там всю неделю, весь месяц, весь год в течение 11 лет.Адвокат Залманович в своем судебном иске отмечает, что имело место грубое нарушение законодательства государственной компанией, которая обязана соблюдать закон. На деле она растоптала права истцов, унизила их, используя их зависимое положение, поскольку они являлись пожилыми репатриантами. Адвокат утверждает, что государственная компания целенаправленно проводила политику трудоустройства работников на основании индивидуальных договоров на неподобающих условиях так, что работники были привязаны к месту работы на протяжении всего дня и получали крайне скудное вознаграждение.Адвокат Залманович утверждает, что компания лишила своих работников базисных человеческих прав, превратив их в «сторожевых собак» хостеля. В марте 2012 года, когда истцы получили квартиру в хостеле от министерства строительства, компания стала угрожать, что уволит их, и через два месяца осуществила это на практике и уволила истицу. Ее муж до сих пор не получил сообщение о расторжении договора с ним несмотря на то, что компания перестала перечислять ему ежемесячные платежи.Компания-ответчик до сих пор не представила свой ответ на поданный иск.
Сообщение для прессы адвоката Сары Залманович

Источник - news.israelinfo.ru