Исследователь Лора Фруэн заявляет, что работодатели готовы платить больше привлекательным сотрудникам, как сообщает www.gogetnews.info.
Для подтверждения своей гипотезы Лора Фруэн провела эксперимент относительно влияния внешних данных на уровень оплаты труда. В нем приняли участие более двух тысяч человек. Все их разделили на 2 подгруппы. Участникам первой группы предлагали оценивать фото незнакомых людей на предмет красоты, благонадежности и чувства превосходства. Вторая группа должна была предложить уровень зарплаты людей, запечатленных на фото.
В ходе эксперимента выяснилось, что привлекательным внешне людям предлагали большие суммы в качестве потенциальной зарплаты. Руководители и менеджеры высшего звена излучают уверенность в себе, которую по фото оценили посторонние люди, участвовавшие в эксперименте. Таким образом, люди неосознанно выделяют красивых людей, этот механизм заложен природой как часть естественного отбора.
Источник -
mignews.com