NRG: почему необходим баланс между соблюдением прав наемных работников и прав граждан?

Куршение системы электроснабжения в округе Ха-Шарон на минувшей неделе вернуло на повестку дня вопрос о статусе и качестве работы сотрудников государственной Электрической компании. 
Нет сомнений, что вина за столь масштабный сбой в системе подачи электроэнергии лежит не только на сотрудниках «Хеврат-хашмаль». Попытка сосредоточить весь огонь критики исключительно на них свидетельствует о печальном свойстве человеческого характера – стремлении найти козла отпущения в разгар какого-либо серьезного кризиса. Кроме того, ясно, что речь идет об исключительном природном явлении. Не следует также забывать и о многолетней инфраструктурной запущенности, имеющей место в этой отрасли. Все эти факторы стали причиной нынешнего кризиса.
 И все-таки нельзя было равнодушно наблюдать за вызывающим поведением работников «Хеврат-хашмаль», которые в разгар тяжелейшего сбоя в системе, оставившего сотни тысяч людей без электричества, сочли возможным продолжать забастовочные санкции – до тех пор, пока суд про трудовым конфликтам не призвал их к порядку. К этому следует добавить и тот факт, что на протяжении многих лет в обществе зреет недовольство ситуацией, сложившейся вокруг «Хеврат-хашмаль». По мнению большинства граждан, сотрудники государственной монополии используют свое особое положение в экономике с целью обладания различными льготами и послаблениями (например, получении бесплатного электричества, неоправданно высокого жалования и пр.). Подобные льготы никогда не получили бы сотрудники других учреждений и компаний, не обладающих привилегированным статусом.Как и в любой иной сфере, в данном случае мы наблюдаем противостояние различных интересов и ценностей. С одной стороны, существует необходимость соблюдать права наемных работников. С другой стороны, общество имеет право на получение базовых услуг – тем более столь жизненно необходимых, как снабжение электроэнергией. Особенно в ситуации, когда у потребителей нет никакой альтернативы. Электричество мы получаем от компании-монополиста. На прошлой неделе был грубо нарушен баланс между двумя базовыми потребностями – в пользу наемных работников.Более того, если мы рассмотрим ситуацию в целом (не только проблему Электрической компании), то обнаружим серьезную аномалию в том, что касается вопроса соблюдения прав наемных работников. Речь идет о полном контроле крупных профсоюзов над жизненно важными ресурсами в государстве. В то время, как сотрудники государственного сектора постоянно добиваются улучшения условий труда, права наемных работников  на частном рынке все время сокращаются.  Хотя ситуация должна была обратной.  На частном рынке работники должны быть заинтересованы в успехе фирмы, бизнеса, поскольку от этого зависит их заработок. Ухудшение их статуса и трудовых прав при подобном раскладе кажется странным и нелогичным. В государственном секторе, в отличие от частного рынка труда, работники не столь заинтересованы в коммерческом успехе.Желательно изменить существующий баланс сил в экономике: в государственном секторе было бы вполне легитимно ослабить монопольную мощь профсоюзных комитетов, используя для этого различные арбитражные институты, определяющие в случае трудового конфликта уровень прав и условий занятости сотрудников. Это могло бы позволить избежать нарушения основных прав работников. Ведь речь идет о компетентных юридических органах – таких, как суды по трудовым конфликтам.В частном секторе, напротив, крайне необходимо усилить наемных работников, которые из года в года теряют базовые права – вновь с помощью наделенных полномочиями арбитражных институтов.
Яир Шелег, NRG

Источник - cursorinfo.co.il