Сотни ученых-репатриантов ежегодно интегрируются в Израиле

Быстрая интеграция научных работников, новых репатриантов и вернувшихся из-за рубежа израильских граждан, в систему частных и академических исследовательских учреждений – такова главная цель Центра абсорбции ученых, действующего в рамках министерства абсорбции. За последние пару лет эта структура оказала помощь нескольким сотням человек. "В прошлом году мы сумели помочь 206 научным работникам и экспертам, это 70% из тех, кто к нам обратился. Более половины из них приняты на работу в госсекторе. В текущем году показатели пока чуть ниже, но обычно к концу года они резко возрастают", - рассказал порталу IzRus начальник Центра абсорбции ученых Омри Ингбар.

"Проектов у нас много. Следует особо отметить программу "Шапиро" и "КАМЕА второе поколение", в рамках которой мы в течение пяти лет помогаем новым репатриантам устраиваться на работу в исследовательские и академические центры, оплачивая от 60% их ставок", - отметил наш собеседник.
Он пояснил, что старый проект КАМЕА, в рамках которого оказывается помощь 430 ученым-репатриантам, так же продолжает свою работу. "Финансирование проекта теперь заложено в базовый бюджет министерства и не пересматривается из года в год, как было раньше. При этом для участников проекта сохранены все те же социальные условия, что при его запуске в 1998 году. А новый вариант КАМЕА был начат в 2011 году, и речь идет о гораздо меньшем количестве научных работников – масштаб алии уже не тот как в 90-е годы. Сегодня это примерно около десятка более молодых специалистов, среди которых есть как совсем новые репатрианты, так и те, кто приехав в Израиль ранее, прожили тут пару лет и уехали "попытать счастья" в другие страны. Вернувшись, они "унаследовали", если можно так сказать, свое право на участие в проекте", - рассказал Ингбар.

"Нашим министерством также открыт своего рода банк данных ученых и инженеров, ищущих работу. Работодатели могут с легкостью выйти на подходящего им квалифицированного специалиста, просмотрев базу данных на сайте нашего ведомства. Они могут по поиску подобрать подходящего человека, получив о нем базовые сведения – стаж, специализация, место работы. Затем работодатели направляют нам заявку. Мы проверяем, действительно ли существует такая компания, способна ли она обеспечить нормальные условия работы специалиста-репатрианта, и лишь затем связываем его с работодателем. Эта база данных обновляется регулярно", - заключил собеседник портала IzRus.

 Александр Коган

Источник - izrus.co.il